今年以来，广西贵港市港南区不断创新干部教育培训方法，通过建立“比学课堂、外学课堂、流动课堂、自学课堂”等四大课堂，大规模开展干部教育培训，着力提升干部队伍素质，取得了显著实效。

建立“比学课堂”，夯实思想基础。一是充分发挥各级党委（党组）中心组理论学习阵地作用，开展领导和干部轮流讲课的方式，同时推行领导评、同事评和下级评“三评”制度，对发言人的发言专题进行现场点评，切实强化理论学习效果；二是要求各乡镇以“定期召开两委班子联席会、干群思想交流会、社情民意调研会、按时上好实用技术培训课”的要求，创新“三会一课”制度，提高基层党员干部的教育培训；三是结合社会热点、难点和基础理论知识，定期举办“港南讲坛——主体班次培训班”，强化基础理论知识产权培训。到目前，围线科学发展观、创先争优、迎接十八大、社会管理及创新等方面知识，开展各级各类干部培训达2250多人次。

搭建“外学课堂”，拓宽培训视野。分别采取“请进来、走出去”的方式，鼓励干部“走出圈子比学习、跳出区域比先进”。一是结合全区干部队伍实际，鼓励各单位开展“小批次”的干部外出学习活动；要求区级相关综合部门主动与自治区、贵港市主管部门协调联系，对口选派干部进行顶岗学习；二是通过“上派挂职、下派锻炼”的方式建立起稳定的干部挂职培养基地，有效拓宽干部外出学习渠道。今年以来，共选派10多名优秀年轻干部到自治区、贵港市综合部门挂职锻炼；选派10多名乡镇干部到区直部门单位跟班学习；选派8名优秀年轻干部到乡镇担任乡副职；选派26名机关干部到贫困村任村党组织第一书记。

建立“流动课堂”，改进服务方式。在开展乡镇、村（社区）培训需求摸底调研，掌握培训需求的基础上，制定了流动讲坛”实施方案，以“基层点题、组织送解”的方式开展“送学”下乡活动。分别从各乡镇、区科技局、农业局、司法局、组织部等相关部门抽调骨干力量组成送教讲师团，以分片集中培训和农家课堂培训的方式，把高质量的培训课送到田间地头，及时为群众答疑解惑。今年以来，依托“流动课堂”，共举办培训60多期，培训乡、村领导干部2670多多人次。

拓建“自学课堂”，确保培训效果。一是着力抓实干部在线学习教育。要求各级干部利用各级教育培训资源和平台，定期和不定期开展在线学习。目前，全区已有1820多名区、乡镇干部参加了自治区级以上的干部在线学习，并取得了合格证明。二是按照干部教育培训求，为全体科级以上领导干部建立干部日常学习管理台帐，对干部学习情况进行日常“积分”；同时，由区委组织部组织对全体科级领导干部开展理论知识测试，同时，把测试成绩作为干部提拔使用和年底考核选优的重要决策依据。