为进一步加强基层党组织书记队伍建设，提高全县基层党组织书记的履职能力，桐庐县以“基层组织建设年”活动为契机，周密部署，积极行动，立足“三学”扎实抓好基层党组织书记轮训工作。

一、党校集中学。年初，以县委名义下发《桐庐县2012年度干部、人才培训计划》，明确要求2012年度培训主体班次都需要安排基层组织建设年、社会管理创新等内容。如在机关党支部书记培训班上，邀请省委党校教授专题讲解社会管理创新内容。全县村党组织书记培训班上，以村干部交流论坛的形式，围绕社会管理创新内容，组织6名村党组织书记作交流发言。

二、讲堂互动学。借助干部讲堂、市民讲堂、村官讲堂、网络讲堂、无线讲堂等“五大讲堂”体系，围绕党的十八大和市第十一次党代会精神、群众工作方法、基层党建要求等内容，每月选择一个载体、准备一个课题进行宣讲，并采取开放式的学习方式，让教授、专家和学员在“讲堂”中形成互动交流，使“五大讲堂”成为基层组织建设年相关知识宣传普及的重要平台。

三、基地实践学。依托“一主一副五极”7个重点乡镇和经济开发区这八大干部教育培训实践基地，以及富春江镇金家村、江南镇环溪村、横村镇环溪村等新农村建设示范点，将培训课堂搬到实践现场，安排学员到实践基地观摩学习，聘请各乡镇党政主要领导或企业负责人担任客座教授，依据实践基地特点，联系县情、乡（镇）情、村情，以当前实际工作中的典型问题为实例，变“灌输式培训”为双向互动学习，切实增强轮训工作的实效性。