桐庐县高度重视非公有制企业出资人的教育培训，探索建立了以“企业家大讲堂”为主要形式的“双强论坛”，有效促进了非公有制企业出资人思想教育和素质能力提升。据统计，非公企业出资人对“双强论坛”的满意度已经达到90%以上。该平台正逐步成为县内企业出资人生产生活的一部分，成为全县非公企业出资人教育培训领域中的一个新品牌。

一、整合资源，搭建平台。针对当前企业面临转型升级难、党建工作推进难等重大课题，全面提升非公企业出资人的政策理论水平和经营管理能力更显重要。县委组织部会同县人才办、县经信局、县工商联等职能部门通过广泛调研，依托县委党校主阵地，对分散于各相关部门的培训资源进行了有效整合，为全县非公企业出资人量身定做了“企业家大讲堂”学习交流平台，并以外包的方式，邀请国内外知名专家学者来桐开设专题讲座，定期对全县非公企业出资人有针对性地进行授课，激发创新思维，更新经营理念和党建理念，提升管理能力和企业党建工作水平。至今已举办6期，授训1200余人次，取得了较好效果。

二、创新举措，促进实效。县两新工委针对非公企业出资人不同的培训需求，结合“企业家大讲堂”这一载体，创新活动内容，开设了书记论坛、政企论坛、主题论坛三项支论坛，突出培训的针对性和实效性。书记论坛：邀请企业党组织书访或党务工作者就企业党建工作进行主题发言，交流、研讨、学习先进经验。政企论坛：邀请县领导或相关职能部门领导就分管事项授课 ,并以现场交流、互动讨论的形式听取企业意见, 解答企业提出的问题。主题论坛：聘请资深学者、企业精英代表或县委、县政府主要领导，针对全县企业的需求和共性问题，进行专题指导讲座和培训。

三、完善机制，力促长效。初步形成了县委两新工委牵头抓总,县人才办、县经信局、县委党校、县工商联负责实施，乡镇（街道）及县直有关党委密切配合的工作机制。完善信息发布制度。在每期讲座开班前，由相关职能部门通过报纸、网络公布培训内容、师资安排等信息，做好宣传动员，鼓励全县非公企业出资人和党组织书记参加培训学习。严格学习管理制度。参加论坛学习的人员须出示听课证，并由县经信局、县委党校等负责签到登记确保到课率，各乡镇、街道和开发区负责落实本辖区非公企业出资人的培训组织工作。年底对认真听课、表现优异的企业和个人进行表彰。学用结合奖励制度。鼓励有创新管理模式需求的企业邀请专业团队进行“一对一”帮扶、形成改善方案，对成效明显的给予一定奖励。（王震）