昨日上午，我县中层及中层以下干部跨单位竞岗交流和挂职培养工作动员会召开。县委常委、组织部长骆安全参加会议并讲话。

　　会议指出，开展中层及中层以下干部跨单位竞岗交流和挂职培养工作有利于盘活资源、干部培养和工作推进。各地各部门要提高认识，切实增强做好此项工作的自觉性。要把中层干部的定位从单位“业务骨干”提升到全县“干部资源”的高度，最大限度盘活干部资源，以进一步激发干部干事创业的激情；要为干部干事创业搭建舞台，鼓励引导他们到基层一线任职，通过多岗位锻炼、多环境历练、多渠道磨炼培养锻炼干部，不断提升干部综合素质水平；要着力配强主战场、主平台工作力量，为我县各方面的发展培育一批高素质的执政骨干力量。

　　会议强调，各地各部门要周密组织，做好思想动员、推荐报名、统筹配合等工作，确保本项工作顺利开展。要深入开展宣传发动，让广大干部群众特别是符合报名条件的同志，了解这次跨单位竞岗交流和挂职培养工作的目的意义、交流职位、报名条件和基本程序，为开展工作营造良好的环境。要积极鼓励和支持符合条件的干部报名参加交流，主动接受组织挑选。要严格按照交流工作的有关要求，加强与组织人事部门沟通联系，密切配合，认真筹划，精心组织，有力有序地推进干部交流工作深入开展，保持干部队伍和单位工作的平稳有序。

　　会议强调，干部交流和挂职培养是一项纪律严明的工作，要从讲政治、讲大局、讲原则的高度，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，认真落实干部交流各项要求和规定。要严肃纪律，着力规范干部交流挂职培养工作，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，为“一个目标、五大桐庐”建设提供更加坚强有力的组织保证和人才支撑。