前不久，福建省提出建公务员诚信档案的工作方案，将公务员的诚信情况，作为干部考核、任用、奖惩的重要依据。同时，政府政务是否履约，有没有守诺服务，债务管理得如何，这些老百姓关心的问题，也将有专门的评估和考核制度。

　　几千年来，中国人一直将诚信视为“为人之本”、“立身之本”。“民无信不立”，诚信也是中华民族的传统美德，对于一个社会的进步、民族的兴旺都有着极为重要的作用。作为国家公务员，更应该在诚实守信上起示范带头作用，将诚信奉为为官之道和行为准则。以诚感人者，人亦诚而应。福建省建立公务员诚信档案，以此约束公务员诚信服务，无形中对服务群众提出了更高要求。对当地群众而言，诚信档案犹如公开承诺，效果看得见。

　　身为公职人员，不仅要敢于担当，为群众谋福利，更要重实效，要有立说立行立改的勇气和诚信，对于群众反映的意见、问题要及时梳理，尽早落实解决措施，确保“事事有回音、件件有着落”，以真诚、扎实的工作作风让群众放心。

　　习近平总书记曾经语重心长地指出：“党员干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，做到台上台下一种表现，任何时候、任何情况下都不越界、越轨。”践行党的群众路线教育实践活动，干部和公务人员要始终发挥为民务实的作风，保持诚信为民的传统，工作中少一些门难进、脸难看现象，多一些真诚服务；少一些推诿卸责，多一些实际成效。