日前，县人社局人才资源开发管理办公室流动党员党总支部组织在杭州工作的党员，开展流动党员人才教育实践活动座谈交流学习会，为流动党员人才打造“学习之家”。

据了解，县人才资源开发管理办公室党总支下属二支部有流动党员110名，主要是人事档案由我县代理的大中专毕业生党员及硕士党员、非公经济组织中的党员、从单位辞职或单位改制后与原单位脱离了人事关系的党员。这些党员文化水平和素质较高，创新意识和表率作用较强，但由于党员长期工作在外，党总支在加强与他们的主动联系和主动服务上较为欠缺。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，县人才资源党总支在抓好自身学习教育的基础上，密切关注流动党员人才的学习。专门落实人员主动与在外党员“一对一”联系，建立流动党员人才QQ群，及时公布相关学习信息，并组织网上讨论活动，确保流动党员能较好地了解和参加学习教育。

在学习交流座谈会上，县人社局相关负责人就该局开展的“三送三求”走企走亲特色工作内容作了介绍，并给支部党员发放了聚才惠民政策汇编手册。通过了解党员实际需求和工作生活中存在的实际困难，鼓励有条件的党员人才回归创业。会上还向流动党员征求了对人才资源开发管理办公室在贯彻八项规定、反“四风”、工作作风方面存在的问题和建议。

“通过学习交流，不仅加强了大家对新形势新要求下的认识和理解，同时还了解了家乡的发展变化。”与会流动党员纷纷表示，今后要立足岗位，发挥好“自己就是桐庐形象”的窗口作用，努力做到“在外不忘家乡，致富不忘乡亲”。