此项工作是在全县季察年考工作的基础上，结合分水镇班子成员“退二进三”工作的深化。15名班子成员根据“四比一争”内容及下半年工作思路，在大会上进行公开述职，由参会人员进行打分，确定班子成员本季度工作排名。

　　述职评议会，正是分水镇强化班子建设的一个缩影，也是该镇班子成员“五诺”（年初拟诺、年中示诺、全年践诺、公开督诺、领导评诺）工作的一个环节。公开述职的形式，既是通过班子亮相实现镇村信息对称，发挥班子合力、实现“两促进”目标的重要抓手，也是建立工作倒逼机制，促使各班子成员对各自承诺事项抓早、抓实、抓到位。

　　通过公开述职，困扰分水镇十多年的市民广场拆迁工作解决了；制约分水制笔产业发展的专利侵权问题得到有效解决，分水制笔企业纷纷投入创业创新大潮，产业发展再次展现蓬勃活力……“一级带着一级干、一级做给一级看”，党政班子亮承诺，正让分水镇全体党员干部学有榜样、干有方向，争当分水小城市建设的排头兵。