——贯彻“担当有为好干部”精神系列评论一

　　怎样才算“好干部”？怎样成为“好干部”？当下的桐庐又需要怎样的“好干部”？县双十佳“担当有为好干部”评选给出了答案。40名脱颖而出的好干部，在“五水共治”、“无违创建”、重点项目等县委、县政府的重大决策部署工作中，立足本职、奋发有为、成绩突出，以实际行动践行着“敢担当、有作为、会落实”的工作作风。

　　党的事业需要更多的“担当有为好干部”，扎实推进“四个全面”战略部署在桐庐生动实践的过程中呼唤更多的“担当有为好干部”，全县人民期待更多的“担当有为好干部”。表彰“担当有为好干部”，就是要树起旗帜、立起标杆，让桐庐大地上涌现出更多实干苦干、默默奉献在一线的“桐庐骄傲”。

　　我们要学习“担当有为好干部”克难攻坚的精神。他们面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争，始终保持昂扬向上的朝气、敢为人先的锐气、舍我其谁的豪气、胸有成竹的底气，啃掉了一块块硬骨头、攻克了一个个难关、解决了一道道难题，推动各项事业向前发展。

　　我们要学习“担当有为好干部”敬业爱岗的精神。他们率先垂范、以上率下，敢在“战场上”喊“我先上、跟我来”，敢在平时喊“从我做起、向我看齐”，向高处攀、同强者比、与勇者争，处处带头，做好榜样，谱写了一曲曲感人肺腑的颂歌，真正做到了“喊破嗓子，不如干出样子”。

　　我们要学习“担当有为好干部”服务群众的精神。他们把群众放在心上，把群众当成亲人，心向下沉、脚向下走、力向下使，群众呼声就是第一信号、群众需求就是第一选择、群众满意就是第一标准，为群众谋福祉，让群众得实惠，拆除了党群干群间的“隔心墙”，成为群众的贴心人。

　　我们要学习“担当有为好干部”钻研业务的精神。他们深知“打铁还需自身硬”，面对新形势、新问题、新任务，他们下大气力苦练内功，坚持干什么学什么，缺什么补什么，不断提升自己的知识、思维、品格和能力，使自己不仅有敢于担当的自觉，更具备善于担当的本领。

　　我们要学习“担当有为好干部”转变作风的精神。他们俯下身子、勤于奉献，带头解放思想，带头求真务实，带头树立正气，带头解决问题，带头苦干实干，用富有号召力和感染力的言行举止，带动全县上下持续转变干部作风，让“实干苦干”成为一种习惯、一种文化，用干部的“苦”换来了百姓的“甜”。

　　天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。面对改革发展中不断涌现的挑战和困难，更多党员领导干部要向榜样看齐、向先进学习，坚定不移地做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人，努力成为时代需要、群众需要的“担当有为好干部”。

　　——转自《今日桐庐》