——贯彻“担当有为好干部”精神系列评论四

　　什么是精神？那是一种信念，是一种信仰，是一种源源不断的动力，助推着人们不断开拓创新，敢于干事，勇于奋斗，甘于奉献。从古至今，精神的营养补给着每个时代的“英雄”与“榜样”，无论是“能忍天下之不能忍，能为天下之不能为”；还是“干一行，爱一行，钻一行”；又或是狭路相逢勇者胜，都需要他们在风险面前敢做敢为、不怕得罪，提振精气神，激情干事业。

　　作为群众的干部、党的干部，就要在“精神”上找到归属，在“干事”上富有激情，有不甘落后的志气、甘于奉献的胸襟、敢于亮剑的豪情，才能称得上是一名担当有为的好干部。

　　提振精神，激情干事，就是要不甘落后，勇于争先。如今，在广大干部中，就应该形成“比学赶超”的良好氛围，干部与干部之间要勇于争先，充分发挥自己的主观能动性，在自己的工作岗位上，发挥一技之长，比一比谁的工作更出色，晒一晒谁的群众满意度更高。彼此之间要摈弃“你好我好大家好”的思想，丢弃“你干我干都一样”的思维，敢于比、敢于赛、敢于争，通过良性循坏，不断激发干部队伍的活力，让干部“敢干事、能干事、干好事”。

　　提振精神，激情干事，就是要甘于奉献，敢比奉献。当下，“五水共治”、“四边三化”、“三改一拆”等中心工作正如火如荼地开展，并已取得了阶段性的成果。在这过程中，离不开无数奋战在一线的干部，更少不了他们甘于奉献的情怀与胸襟。从“5+2”到“白加黑”，从“讲奉献”到“比奉献”，我县干部不仅把“中午一定不休息、下午基本晚回家、晚上经常要加班”成为常态，更把群众的满意度，对干部的信任度以及百姓的生活幸福指数，作为衡量自己的标尺。作为群众的干部、党的干部，就是要在组织提供的公共平台上干出点什么、给后人留点什么。

　　提振精神，激情干事，就是要敢于亮剑，全力担当。正如为群众办事，在于办好多少，担当多少。作为“好干部”的衡量标准，群众的意见是不可忽视的，正如人们生活水平的不断提高，社会经济的不断发展，人们的需求也在不断变化，这就需要干部与时俱进，不仅要勤于学习，更要敢于亮剑，遇到难事、烦事，要勇于担当，而非做“甩手掌柜”，更不能“视而不见”、明哲保身，必须把名利看得淡一些、把事业看得重一些，必须在矛盾面前敢抓敢管，才能在平凡的岗位上创造出无愧于时代、无悔于人生的不平凡业绩。

　　——转自《今日桐庐》