实现“三个100%”

　　自3月15日村和社区组织换届选举工作启动以来，在全县上下的共同努力下，村和社区党组织换届选举工作于4月12日顺利完成，实现了组织意图100%、风清气正100%、规范选举100%。

　　聚焦优秀人才，聚焦工作实绩，聚焦依事选人。在换届选举过程中，各地各相关部门进一步把握用人导向，切实加强任职资格把关，严格执行省委“四过硬、五不能、六不宜”任职资格条件，对全县1382名党组织候选人初步人选进行了全面审查。同时，严格对照铁军标准，坚持以事选人导向，结合万家农户“评议荐”活动，与五水共治、无违创建等当前重点工作相结合，一大批年富力强的优秀党员充实到村和社区党组织班子，老中青结构搭配更加合理、优化。

　　从数据来看，182个村、19个社区共选举产生党组织成员868名，实现了核心指标较好完成、新鲜血液有效补充、人员素质更趋优化。其中，全县共有300余位年轻干部新进入村社党组织。比如，合村乡瑶溪村共有4名在外创业优秀年轻人才回村竞选新一届村两委干部，其中1名已当选村党总支委员，3名自荐参加村委会选举。而在富春江镇，根据述职测评、月考定薪考核结果，突出“领头雁”产业引领、村集体增收能力，严格执行年龄限制，调整村党组织书记8人，调整率达到50%，进一步鲜明选人用人导向。

　　为进一步肃清选举风气，我县坚持把选风选纪挺在前面，通过扩大纪律教育面、强化纪律监督度、增强法纪打击力等“组合拳”，真正做到以铁的纪律护航换届风气、以好的风气选出好的干部。

　　村和社区党组织换届选举结束后，将统筹推进村（居）民委员会、村（居）务监督委员会和村股份经济合作社的换届选举工作。